为了进一步保障艺术设计学院外聘教师的授课质量，外聘教师在遵守学校的相关规定要求的基础上，针对艺术设计学院课程的特点，特制定此规范。
备课要求
外聘教师每学期开课前，都要按照规范要求进行备课，认真填写教学日历、撰写教案、讲义。并在开课前一周上交到所在教研室主任，接受学院的检查。
必须按照所在教研室规定要求，科学合理安排所讲授课程的教学进度，并体现在教学周历中。
教案必须符合该课程的教学计划与教学大纲的要求。
教案内容必须符合该课程的教材范围，并要填充30%左右的相关课外资料。
讲义内容在教案内容的基础上，要扩充50%左右的内容。
在教学方法上，必须要有相应的演示、讨论、互动等教学环节。
岗位纪律要求
外聘教师要严格遵守教学时间安排，不得迟到、早退。上课前10分钟内必须到达所任课的班级。在授课期间不得离开所任课班级。
迟到、早退一次罚款100元，并通报批评。
迟到、早退累计两次者，罚款200元，给予警告处理。
迟到、早退三次者，上报学校，解除劳动合同。
外聘教师在授课期间因非不可抗力客观原因脱离岗位超过2分钟者，视为脱岗。脱岗一次者罚款200元，并通报批评；累计两次者罚款300元，给予警告处理；前一条累计三次者或脱岗一次超过5分钟者上报人事处，解除劳动合同。
外聘教师应在上课前五分钟内进行点名，并按照规范填写点名册，不得私自给学生批假。
如发现学生不明原因旷课，必须及时上报学院办公室，未及时上报者，学生如发生意外，外聘教师要承担相应的责任。
对于请假的学生，外聘教师没有收到该生的假条，一律不得批假；要保管好该生的假条，并附贴在点名册上。
同一班级同时请假者不得超过3人，如有超过三人请假，必须上报学院办公室。
外聘教师不得私自调、停课，如因客观原因需要调、停课，必须提前两天填写相应的申请，经主管院长、教务处批准后方可进行调、停课。未经批准私自调、停课者，艺术设计学院给予罚款300元，警告处理，并上报教务处按照教学事故认定条例处理。累计两次者上报人事处，解除劳动合同。
外聘教师不得私自找人代课或者擅自终止授课内容和授课计划。如因客观原因需代课终止授课内容和授课计划时，必须提前两天填写申请，经主管院长、教务处批准后方可进行代课或者终止授课内容和授课计划。
根据艺术设计学院专业课程的特点，如遇到需要调整上课地点（如考察材料、室外观摩等）时，必须提前三天填写申请，经主管院长、教务处批准后方可进行。
外聘教师在所任课程的班级负有相应的管理责任，包括卫生、教学纪律等。不得允许学生在课堂内饮食、不得允许学生穿拖鞋进入课堂。如发现外聘教师所任课班级因管理不善，导致班级的卫生、教学纪律较差，第一次通报批评，第二次警告处理，第三次上报人事处，解除劳动合同。
外聘教师在授课过程中，严禁照本宣科，如发现因备课不充分导致不能熟练授课者，第一次给予罚款300元并警告处理，第二次上报人事处，解除劳动合同。
外聘教师关于停调课次数及擅自终止授课内容和授课计划的，处罚措施按照《外聘教师合同的补充规定》执行。
检查制度
艺术设计学院对于外聘教师的管理由艺术设计学院的督导组执行，督导组对外聘教师的授课情况要随时进行定期、不定期的检查。
为了提升外聘教师的授课质量和教学水平，在任课期间，每周至少听课2次，并做好听课记录，随时接受艺术设计学院督导组的检查。
为了保障授课质量，艺术设计学院组织督导组对每位外聘教师进行不定量的听课考核，并依据听课考核对其进行排名。排名居于前5%者，并符合学校规定的可继续录用者，在艺术设计学院后期的外聘录用中可免于考核、培训，并直接录用。
外聘教师在所任课程里，每周给学生布置不少于两次平时作业。
外聘教师在所任课程结束时，必须严格按照课程考核规范进行成绩评定，为了保证成绩的公平，必须有两名本专业教师和教研室主任共同进行评定。
外聘教师初必须遵守本规定外，同时必须遵守《艺术设计学院教师教学行为规范（试行）2014年12月版》。
本规定自2015年1月1日起执行。
绥化学院
艺术设计学院
二○一四年十二月一日
